Coaching individuel

Le coaching individuel aide les individus à :

  • Développer leur potentiel pour mieux atteindre leurs objectifs personnels et professionnels
  • Franchir avec succès des caps parfois difficiles
  • Dépasser d’anciens schémas et croyances
  • Lever les freins pour leur permettre de mobiliser l’ensemble leurs ressources
  • Trouver leur véritable dimension, « devenir qui ils sont »

Pour des dirigeants, des managers, des entrepreneurs, des chefs de projets, dans le cadre d’un projet de développement individuel ou d’un projet de transformation au sein de l’entreprise.

 

Exemples de thématiques que nous abordons en coaching individuel

Définition de son projet personnel
Le rôle, ou comment se positionner à sa juste place
La stratégie, ou comment clarifier et partager sa vision
Prise de fonction
Gestion de son projet professionnel
Gestion du changement
La communication
Coopération et équipe
L’efficacité opérationnelle
Le leadership

 

Le déroulement du coaching individuel

Le coaché définit, avec son manager, les objectifs de l’accompagnement.
Il rencontre ensuite plusieurs coachs afin de trouver celui avec lequel il souhaite travailler.
Il réalise un entretien tri partite avec le coaché, le manager et le coach choisi afin de valider les objectifs et critères d’atteinte.
Il effectue 10 séances d’accompagnement entre le coaché et le coach de 2h/2h30.
Le process d’accompagnement se conclue par un entretien final tri partite.